Rückblick auf das Online Fachgespräch vom 09. April 2024. Ein Baustein der klimaneutralen Entwicklung ist die Wasserstoffwirtschaft, deren Ausbau gefördert wird. Eine Chance für die Fachkräftesicherung.
Herbstempfang 2023. IGBCE-Vorsitzender Michael Vassiliadis, Entwicklungsministerin Svenja Schulze und die kolumbianische Botschafterin Yadir Salazar Mejia im Talk: „Unsere Transformation auf dem Rücken der Kolleg*innen im globalen Süden?“
Bei der dritten Veranstaltung zum Thema Transformation Inhaltlich suchten hochrangige Politiker nach Wegen, den Industriestandort Deutschland zu sichern – und forderten dafür, gemeinsam mit der IGBCE, ein Update in der Europapolitik.
Am 11.5.2023 fand im Kulturhaus von Böhlen bei Leipzig die 2. Konferenz im Mitteldeutschen Revier im Projekt Revierwende des DGB statt.
Deutschland soll zur „Weiterbildungsrepublik“ werden. Doch wie könnte eine „Weiterbildungsrepublik“ aussehen, in der alle Beschäftigten einen Nutzen für sich entdecken? Darüber diskutierten Expertinnen und Experten bei einem Fachtag der Stiftung Arbeit und Umwelt, des politischen Thinktanks der IGBCE.
Eine Delegation des Informationsservices vom Ministerium für Beschäftigung und Arbeit der Republik Korea besuchte die Stiftung Arbeit und Umwelt der IGBCE.
Digitalisierung und Plattformökonomie sowie die unterschiedlichen gewerkschaftlichen Strategien der Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt standen im Mittelpunkt der Gespräche.
Die Stiftung war mit einem Messestand vor auf dem 7. IGBCE-Kongress Ort, um aktuelle Projekte vorzustellen und mit den Delegierten ins Gespräch zu kommen.
Wie kann sich der Biotech-Standort Deutschland behaupten, wie steht es um seine Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit?
Eine gelungene Premiere mit einem guten Ergebnis. Die erste digitale Betriebsräte-Konferenz im IGBCE Landesbezirk Nordost fand unter dem Motto: „Mitbestimmung und Digitalisierung in Zeiten einer Pandemie“ statt.
Doppelter Druck durch Digitalisierung und ökologische Transformation auf die berufliche Anpassung in der deutschen Industrie
Sind Betriebsvereinbarungen ein wirksames Mittel für die Arbeitszeitsouveränität?
Wie kann eine humane, sozial ausgewogene und zukunftsfähige Gestaltung der Arbeitswelt gelingen?
Wir wollen wissen, wie digital die Beschäftigten arbeiten und welche Veränderung durch die Digitalisierung bei der Arbeit entstehen.
Was ist Künstliche Intelligenz – und wie wird sie sich auf die Arbeit der Zukunft auswirken?
